|   类性  |       直接领导  |       优势  |       劣势  |       存在现状  |    
|   隶属决策层  |       董事会 (审计委员会)  |       独立性强,能更好的发挥监督作用  |       效果在很大程度上决定于决策层的反应程度  |       常见  |    
|   隶属管理层  |       总经理  |       有助于发挥服务职能,建议能及时传达到管理层  |       独立性较差,对管理层的监督和评价作用受限  |       较常见  |    
|   隶属监督层  |       监事会  |       提高内部审计的地位和独立性  |       不能很好地发挥咨询作用,可能影响治理目标的实现  |       较少见  |    
|   隶属财务部门  |       财务总监  |       能够更容易了解到真实的财务状况  |       独立性极差,可能难以实现内部审计的目标  |       少见  |    
|   与纪检监察合署  |       纪委书记  |       加强纪检与审计的协作,提高效率  |       没有突出内部审计的职能  |       一般存在于国企  |