领导情绪耗竭

领导离职倾向

变量类型

模型1

模型2

模型3

模型4

模型5

控制变量

性别

−0.047

−0.043

0.062

0.065

0.091

年龄

−0.308^***

−0.197^**

−0.249^**

−0.164^*

−0.042

学历

−0.147^*

−0.076

−0.177^**

−0.122^*

−0.075

行业

−0.155^*

−0.084

−0.249^***

−0.194^***

−0.142^**

企业性质

−0.148^*

−0.14^*

−0.121

−0.115

−0.028

职位级别

0.017

−0.073

0.039

−0.031

0.014

任期

0.022

0.004

0.094

0.080

0.078

消极情绪

0.119

0.194^***

0.127^*

0.185^**

0.065

自变量

服务型领导行为

0.434^***

0.335^***

0.067

中介变量

领导情绪耗竭

0.618^***

R²

0.185

0.350

0.193

0.292

0.540

ΔR²

0.185

0.165

0.193

0.099

0.248

F

6.861^***

14.403^***

7.248^***

11.033^***

28.169^***