变量 | 工作意义感 | 组织认同 | |||||
M1 | M2 | M3 | M4 | M5 | M6 | M7 | |
性别 | 0.125* | 0.052 | 0.005 | −0.034 | −0.066 | −0.037 | −0.008 |
年龄 | −0.221** | −0.093 | −0.257** | −0.189* | −0.132 | −0.208** | −0.187* |
工作任期 | 0.483*** | 0.189** | 0.462*** | 0.304*** | 0.190* | 0.238** | 0.232** |
学历 | 0.204** | 0.115* | 0.157* | 0.109 | 0.039 | 0.112 | 0.109 |
岗位 | 0.098 | 0.152*** | 0.149* | 0.178** | 0.085 | 0.144* | 0.163** |
职务 | −0.172* | −0.096 | −0.116 | −0.075 | −0.017 | −0.060 | −0.072 |
社会使命感知 | 0.706*** | 0.377*** | −0.053 | 0.355*** | 0.413*** | ||
工作意义感 | 0.609*** | ||||||
社会支持 | 0.195** | 0.128* | |||||
社会使命感知×社会支持 | 0.231*** | ||||||
R2 | 0.219 | 0.639 | 0.167 | 0.278 | 0.421 | 0.317 | 0.364 |
ΔR2 | 0.219 | 0.420 | 0.167 | 0.120 | 0.134 | 0.030 | 0.047 |
F | 9.869*** | 53.114*** | 7.075*** | 12.093*** | 19.018*** | 12.146*** | 13.223*** |