职业技能

测评内容

能力维度

测评指标

含义

双手协调(2HAND)

通过手、眼操作测评被试的协调能力

动作速度和精细运动动作能力

总体平均持续时间

总体平均持续时间越小

双手协调能力越好

精细运动动作的精细度

总体平均时间误差

总体平均时间误差越小

双手协调能力越好

决断力

(DT)

通过对出现的声音和颜色进行识别,用于测评地铁司机在压力状态下的反应力

简单刺激做出正确反应能力

正确反应数

正确反应数越大

决断力越好

压力环境长期集中注意力能力

错误反应数

错误反应数越小

决断力越好

压力环境长期保持注意力能力

遗漏反应数

遗漏反应数越小

决断力越好

反应力

(RT)

通过精确记录地铁司机在对出现的声音和颜色到做出反应需要的时间,用于测评地铁司机压制错误反应的能力

反应能力

平均反应时间

平均反应时间越小

反应力越好

处理能力

平均运动时间

平均运动时间越小

反应力越好

外周知觉

(PP)

通过记录地铁司机对相同时间间隔出现的光刺激提前做出反应的能力,用于测评地铁司机的视野宽度范围

视野范围

视野

视野越大

外周知觉力更好

注意警觉性(COG)

通过记录地铁司机判断出现的图形与已有图形是否一致的时间,需要地铁司机做出快速且准确的判断来测评地铁司机的注意集中能力

选择性注意

正确拒绝的平均时间

正确拒绝的平均时间越小

注意警觉性越好

注意反应力

点击平均时间

点击平均时间越小

注意反应力越好

持续性注意(DAUF)

通过简单有效的条目设置来测评个体长时注意的能力

短时间内处理简单任务能力

正确总数

正确总数越大

持续性注意力越好

长时间集中并做出反应能力

正确反应平均时间

正确反应平均时间越小

持续性注意力越好

对任务理解和注意力损伤程度

错误总数

错误总数越小

持续性注意力越好