| 人因因素分析指标 | 重大事故 | 较大事故 | 一般事故 |
| 层次一：管理组织缺失X1 | 1.00 | 2.2 | 2.1 |
| 管理过程漏洞X11 | 1.00 | 2.25 | 3.25 |
| 管理文化缺失X12 | 1.00 | 1.33 | 2.00 |
| 管理资源不到位X13 | 1.00 | 3.00 | 1.00 |
| 层次二：不安全的领导行为X2 | 1.00 | 1.79 | 2.43 |
| 监督不充分X21 | 1.00 | 2.25 | 2.75 |
| 运行计划不恰当X22 | 1.00 | 1.75 | 2.50 |
| 没有纠正问题X23 | 1.00 | 2.00 | 2.33 |
| 违规监督X24 | 1.00 | 1.00 | 2.00 |
| 层次三：不安全行为的前提条件X3 | 1.00 | 3.20 | 1.80 |
| 人员因素X31 | 1.00 | 3.50 | 2.50 |
| 操作者状态X32 | 1.00 | 0.00 | 1.00 |
| 环境因素X33 | 1.00 | 4.50 | 1.50 |
| 层次四：不安全行为X4 | 1.00 | 2.25 | 2.50 |
| 差错X41 | 1.00 | 3.00 | 1.00 |
| 违规X42 | 1.00 | 2.00 | 3.00 |
| 合计X0 | 1.00 | 2.18 | 2.42 |