管理工作维度

制度与机制构建能力

能够洞察和发现政府网站运维过程中出现的问题，能够针对这些问题，提出一些有针对性的措施和建议。

资源整合能力

构建运维管理人员与其他人员定期交流联系平台。

协调沟通维度

关怀和培育能力

能够从职业规划、激励评价等层面发掘和

清晰的表达能力

在完成上级政府部署的数字政府工作任务时，能够有效地将技术任务要求，用清晰易懂的方式向本单位职工传达。