胜任维度

胜任力词汇

行为描述

政治素养

政治意识

具有一定的政治敏感性，能够在政府网站信息和服务发布时，发现和提前处理一些具有政治风险的信息和服务

岗位素养

专业能力

深入专研专业知识

责任感

认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标

奉献意识

在工作中，能够更多的以工作是否取的了预期的绩效为衡量标准，而不是过多的计较个人得失。

爱岗敬业

在工作中保持公私分明，廉洁拒腐和艰苦朴素的能力

个人素养

诚实守信

能够在工作中，较好的贯彻诚实守信等基本社会道德准则。

组织认同

组织做出了决策后，能够无条件的落实组织决策，执行决策时，如果有意见，应在开会时提出，不要在背后议论。

统率力

能够在工作中，通过自身的领导力和工作能力，团结和指导下属完成工作任务。

人际交往

能够通过自身人格魅力和处事方式，赢得同事和下属的信赖， 推进工作的有效开展。

业务工作能力

专业化能力

熟悉本单位的工作流程，数据采集流程等流程。

执行能力

能够落实上级政府部署的数字政府建设工作任务，

清晰的表达能力

在完成上级政府部署的数字政府工作任务时，能够有效地将技术任务要求，用清晰易懂的方式向本单位职工传达。

数据建设能力

能够根据本单位的数字政府建现状，提出本单位的数据建设规划。

系统建设能力

能够根据本单位的数字政府建现状，提出本单位的系统建设规划。

管理工作能力

关怀和培育能力

能够从职业规划、激励评价、人文关怀等方面培育即懂技术又懂管理的 复合型人才。

执行能力

能够落实上级政府部署的数字政府工作任务。

制度与机制构建能力

能够洞察和发现政府网站运维过程中出现的问题，能够针对这些问题，提出一些有针对性的措施和建议。

资源整合能力

构建运维管理人员与其他人员定期交流联系平台。

指导与监督能力

能够监督和纠正，数字政府建设所暴露的安全问题、政治问题、管理问题。。