题项

因子

负荷

因子命名

特征值

方差

贡献率

可信度

您对实习期间的工资收入是否满意?

0.736

您对酒店提供的福利是否满意?

0.707

您对酒店实习承担的工作量是否满意?

0.601

薪资待遇

3.055

14.91%

0.868

您对酒店给实习生的岗位轮换制度是否满意?

0.600

您对工作是否有成就感?

0.701

您对工作时得到上级的指导帮助是否满意?

0.774

您的上级为实习生创造的工作环境如何?

0.719

您对酒店上下级沟通情况是否满意?

0.606

领导能力

3.000

13.00%

0.796

您工作出色时会得到直接上级的赞赏吗?

0.701

您对上级领导的各项工作决策是否满意?

0.641

您的酒店注重实习生的培训吗?

0.762

您对酒店为您提供的培训是否满意?

0.786

酒店培训

2.960

12.96%

0.828

您对在酒店工作中获得的知识技能是否满意?

0.707

您与酒店其他同事之间的相处是否满意?

0.827

您与周围同事之间的配合是否默契?

0.826

您与周围同事之间的交流和沟通是否顺畅?

0.822

人际交往

3.311

17.52%

0.923

您与其他部门同事的沟通是否满意?

0.788

您的家人是否支持您的工作?

0.623

您对酒店的工作场所及工作条件是否满意?

0.702

您对酒店提供的食宿条件是否满意?

0.712

您对酒店的休假制度是否满意?

0.676

您对酒店提供的休息场所是否满意?

0.733

工作环境

2.578

9.56%

0.805

酒店的各项规章制度能否有效行使?

0.668

酒店对各部门的职责是否明确规定?

0.701

您对工作环境的安全管理是否满意?

0.651

Kaiser-Meyer-Olkin (KMO)值 = 0.920

Bartlett’s球型检验值 = 2603.201 (p < 0.01)