题项 | 因子 负荷 | 因子命名 | 特征值 | 方差 贡献率 | 可信度 |
您对实习期间的工资收入是否满意? | 0.736 |
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您对酒店提供的福利是否满意? | 0.707 |
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您对酒店实习承担的工作量是否满意? | 0.601 | 薪资待遇 | 3.055 | 14.91% | 0.868 |
您对酒店给实习生的岗位轮换制度是否满意? | 0.600 |
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您对工作是否有成就感? | 0.701 |
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您对工作时得到上级的指导帮助是否满意? | 0.774 |
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您的上级为实习生创造的工作环境如何? | 0.719 |
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您对酒店上下级沟通情况是否满意? | 0.606 | 领导能力 | 3.000 | 13.00% | 0.796 |
您工作出色时会得到直接上级的赞赏吗? | 0.701 |
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您对上级领导的各项工作决策是否满意? | 0.641 |
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您的酒店注重实习生的培训吗? | 0.762 |
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您对酒店为您提供的培训是否满意? | 0.786 | 酒店培训 | 2.960 | 12.96% | 0.828 |
您对在酒店工作中获得的知识技能是否满意? | 0.707 |
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您与酒店其他同事之间的相处是否满意? | 0.827 |
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您与周围同事之间的配合是否默契? | 0.826 |
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您与周围同事之间的交流和沟通是否顺畅? | 0.822 | 人际交往 | 3.311 | 17.52% | 0.923 |
您与其他部门同事的沟通是否满意? | 0.788 |
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您的家人是否支持您的工作? | 0.623 |
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您对酒店的工作场所及工作条件是否满意? | 0.702 |
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您对酒店提供的食宿条件是否满意? | 0.712 |
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您对酒店的休假制度是否满意? | 0.676 |
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您对酒店提供的休息场所是否满意? | 0.733 | 工作环境 | 2.578 | 9.56% | 0.805 |
酒店的各项规章制度能否有效行使? | 0.668 |
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酒店对各部门的职责是否明确规定? | 0.701 |
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您对工作环境的安全管理是否满意? | 0.651 |
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Kaiser-Meyer-Olkin (KMO)值 = 0.920 |
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Bartlett’s球型检验值 = 2603.201 (p < 0.01) |
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