变量 | ROE (%) | 托宾Q | 企业规模 | 高管团队规模 | 年龄均值 | 教育水平均值 | 任期均值 | 性别背景 | 年龄异质性 | 教育程度异质性 | 任期异质性 | 专业背景异质性 | 薪酬均值 |
ROE (%) | 1 | −0.466** | 0.480** | 0.233 | 0.187 | 0.055 | −0.171 | 0.154 | −0.292* | 0.077 | 0.044 | −0.13 | 0.352* |
托宾Q | −0.466** | 1 | −0.731** | 0.032 | −0.072 | −0.086 | −0.149 | −0.222 | 0.302* | 0.013 | −0.14 | −0.312* | −0.247 |
企业规模 | 0.480** | −0.731** | 1 | 0.145 | 0.234 | 0.26 | 0.088 | 0.229 | −0.300* | −0.228 | 0.199 | 0.008 | 0.325* |
高管团队规模 | 0.233 | 0.032 | 0.145 | 1 | 0.496** | −0.111 | 0.06 | 0.112 | 0.147 | 0.465** | 0.125 | −0.169 | 0.259 |
年龄均值 | 0.187 | −0.072 | 0.234 | 0.496** | 1 | −0.318* | 0.400** | 0.273 | −0.011 | 0.057 | 0.286 | −0.215 | 0.607** |
教育水平均值 | 0.055 | −0.086 | 0.26 | −0.111 | −0.318* | 1 | −0.196 | −0.446** | −0.371* | −0.617** | −0.325* | −0.121 | −0.02 |
任期均值 | −0.171 | −0.149 | 0.088 | 0.06 | 0.400** | −0.196 | 1 | −0.08 | −0.361* | −0.008 | −0.143 | 0.540** | −0.081 |
性别背景 | 0.154 | −0.222 | 0.229 | 0.112 | 0.273 | −0.446** | −0.08 | 1 | 0.29 | 0.177 | 0.376* | −0.183 | 0.344* |
年龄异质性 | −0.292* | 0.302* | −0.300* | 0.147 | −0.011 | −0.371* | −0.361* | 0.29 | 1 | 0.377** | 0.146 | −0.405** | 0.024 |
教育程度异质性 | 0.077 | 0.013 | −0.228 | 0.465** | 0.057 | −0.617** | −0.008 | 0.177 | 0.377** | 1 | 0.249 | 0.175 | −0.085 |
任期异质性 | 0.044 | −0.14 | 0.199 | 0.125 | 0.286 | −0.325* | −0.143 | 0.376* | 0.146 | 0.249 | 1 | 0.056 | 0.146 |
专业背景异质性 | −0.13 | −0.312* | 0.008 | −0.169 | −0.215 | −0.121 | 0.540** | −0.183 | −0.405** | 0.175 | 0.056 | 1 | −0.571** |
薪酬均值 | 0.352* | −0.247 | 0.325* | 0.259 | 0.607** | −0.02 | −0.081 | 0.344* | 0.024 | −0.085 | 0.146 | −0.571** | 1 |