指标 | 因子 | 命名 | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
压实各方责任 | 0.785 | 0.145 | 0.092 | 0.112 | 0.168 | 感知有用因子 |
监控预警欠薪行为 | 0.774 | 0.128 | 0.235 | 0.124 | 0.143 | |
规范工资支付行为 | 0.756 | 0.187 | 0.287 | −0.005 | 0.277 | |
明确清偿主体 | 0.743 | 0.129 | 0.023 | −0.018 | 0.112 | |
提供失信名单 | 0.124 | 0.832 | 0.131 | 0.032 | 0.213 | 感知易用因子 |
告示维权信息渠道 | 0.153 | 0.807 | 0.249 | 0.259 | 0.005 | |
突出法律责任 | 0.168 | 0.804 | 0.043 | 0.124 | 0.038 | |
设立应急周转金 | 0.267 | 0.783 | 0.350 | 0.331 | 0.237 | |
实施现状未知 | 0.112 | 0.223 | 0.776 | 0.184 | 0.124 | 感知风险因子 |
实施效果未知 | 0.213 | 0.349 | 0.751 | −0.051 | 0.263 | |
缺乏资金保障 | 0.005 | 0.344 | 0.692 | 0.072 | 0.134 | |
我愿意关注《条例》内容 | 0.038 | 0.143 | 0.214 | 0.762 | 0.151 | 参与意愿因子 |
我愿意利用《条例》维权 | 0.032 | 0.151 | 0.413 | 0.745 | 0.351 | |
我愿意宣传《条例》内容 | 0.143 | 0.251 | 0.151 | 0.584 | 0.152 | |
自身的文化水平 | 0.124 | 0.243 | 0.261 | 0.234 | 0.786 | 自我效能因子 |
《条例》的认知度 | 0.311 | 0.258 | 0.156 | 0.262 | 0.682 | |
自身的维权意识 | 0.141 | 0.350 | 0.415 | 0.324 | 0.482 |