指标 | 因子载荷 | 权重 | 均值 | 总体平均数 | 命名 |
压实各方责任 | 0.785 | 0.257 | 3.15 | 3.245 | 感知有用因子 |
监控预警欠薪行为 | 0.774 | 0.253 | 3.46 | ||
规范工资支付行为 | 0.756 | 0.247 | 3.28 | ||
明确清偿主体 | 0.743 | 0.243 | 3.40 | ||
提供失信名单 | 0.832 | 0.258 | 3.44 | 3.475 | 感知易用因子 |
告示维权信息渠道 | 0.807 | 0.250 | 3.42 | ||
突出法律责任 | 0.804 | 0.249 | 3.50 | ||
设立应急周转金 | 0.783 | 0.243 | 3.37 | ||
实施现状未知 | 0.776 | 0.350 | 3.47 | 3.357 | 感知风险因子 |
实施效果未知 | 0.751 | 0.338 | 3.21 | ||
缺乏资金保障 | 0.692 | 0.312 | 3.41 | ||
我愿意关注《条例》内容 | 0.762 | 0.364 | 3.13 | 3.050 | 参与意愿因子 |
我愿意利用《条例》维权 | 0.745 | 0.356 | 3.25 | ||
我愿意宣传《条例》内容 | 0.584 | 0.279 | 3.01 | ||
自身的文化水平 | 0.786 | 0.403 | 3.07 | 3.146 | 自我效能因子 |
《条例》的认知度 | 0.682 | 0.350 | 3.09 | ||
自身的维权意识 | 0.482 | 0.247 | 3.25 |