视角

作者

代表性定义

特质观

Yam [8] 等(2018)

领导者在社交过程中利用一些行为和态度去娱乐他人的特质倾向。

行为观

Pundt和Herrmann [7] (2015)

领导者有意通过分享有趣的事情等方式来娱乐某位特定的下属或团队。

Cooper [4] 等(2018)

领导者运用幽默的方式管理下属。