解释对象

参考文献

出现频次

人本因素和谐

[52]

1

股权激励

[4] [53] [54]

3

员工持股计划

[55]

1

薪酬激励

[53]

1

管理层业绩目标

[44]

1

管理层过度自信

[56]

1

经理独立程度

[57]

1

董事会治理特征

[58] [59] [61]

3

董事会规模

[58] [61] [62]

3

股东治理

[58] [60]

2

内部审计

[31] [40] [61] [62] [63]

5