解释对象 | 参考文献 | 出现频次 |
人本因素和谐 | [52] | 1 |
股权激励 | [4] [53] [54] | 3 |
员工持股计划 | [55] | 1 |
薪酬激励 | [53] | 1 |
管理层业绩目标 | [44] | 1 |
管理层过度自信 | [56] | 1 |
经理独立程度 | [57] | 1 |
董事会治理特征 | [58] [59] [61] | 3 |
董事会规模 | [58] [61] [62] | 3 |
股东治理 | [58] [60] | 2 |
内部审计 | [31] [40] [61] [62] [63] | 5 |