路径系数

t值

P

结论

H1:饭店职业生涯管理→职业期望

0.21

3.76

0.006**

支持

H2:职业期望→职业满意度

0.30

4.13

***

支持

H3:饭店职业生涯管理→职业满意度

0.27

4.54

***

支持

H4:职业期望的中介作用

H4:职业期望中介作用

0.04

3.72

***

支持