领导类型 | 领导 | 下属 | 环境 |
伦理管理 | 道德基础 [12] 道德品质 [5] 道德认同象征和内化 [9] [16] | 道德基础一致 [12] | 伦理角色榜样 商业策略 自主权 [16] |
辱虐管理 | 自我损耗 [17] 角色负载和受挫 [15] 领导风格、情绪智力 [18] 完美主义 [19] | 消极情感&归因 人格特质 [16] 缺乏反馈 [19] 心理特权高 [20] | 辱虐管理行为 工作冲突 组织氛围 [16] |