领导类型

中介机制

调节机制

伦理管理

组织自尊 [23]

领导下属交换 [24]

心理资本、知识共享 [25]

社会资本 [26]

层次型组织文化

沟通开放性 [27]

辱虐管理

情绪耗竭 [6]

领导下属交换

对同事的信任

同事受到辱虐管理

感知到的同事尊重 [28]

组织公平氛围 [8]

权力距离导向 [8]

归因 [7]