个案数

最小值

最大值

平均值

标准差

组织不注重人才培养

215

1

5

3.10

1.125

离职员工对组织评价很差

215

1

4

2.04

0.808

人才选拔和晋升标准模糊

215

1

5

3.80

1.048

薪资水平不合理

215

1

5

3.40

1.180

与其他相似机构相比福利待遇不公平合理

215

1

5

2.29

1.148

薪资和福利与其他行业比没有竞争力

215

1

5

3.89

1.015

不认同组织为您提供的工作空间质量

215

1

5

2.15

1.041

您接到过两种互相矛盾的工作指令

215

1

4

2.01

1.023

组织无科学且实用的绩效管理体系

215

1

5

4.21

0.923

工作强度不合理

215

1

5

3.40

1.403

内部组织关系总得分

215

21

37

30.29

3.139