项目 | 因子1 | 因子2 | 因子3 | 因子4 | 因子5 | 因子6 | 因子7 | 因子8 | 共同度 | ||
13.在工作中体现我的自我价值,对我来说非常重要 | 0.02 | 0.1 | 0.8 | 0.02 | −0.12 | 0.23 | 0.11 | 0.05 | 0.726 | ||
14.在工作中能充分表达我的想法和意见,对我来说很重要 | −0.02 | 0.09 | 0.81 | 0.06 | −0.09 | 0.16 | 0.03 | 0.09 | 0.718 | ||
15.如果无法从工作中够获得成就感,我会很郁闷 | −0.01 | 0.02 | 0.84 | 0.03 | 0 | 0.06 | −0.08 | 0.01 | 0.717 | ||
16.如果工作中受到不公平对待,我会消极怠工甚至离职 | 0.02 | −0.13 | 0.59 | 0.29 | 0.19 | −0.26 | −0.04 | −0.05 | 0.562 | ||
17.工作有意义且有趣味对我来说很重要,我讨厌简单枯燥的工作 | 0.03 | 0.05 | 0.66 | 0.23 | −0.04 | 0.04 | −0.12 | −0.14 | 0.536 | ||
20.我非常开心能在本单位规划我的职业生涯 | 0.18 | 0.12 | 0.34 | −0.15 | 0.2 | 0.68 | 0.09 | 0.09 | 0.696 | ||
21.我为成为本单位的一份子而自豪 | 0.28 | 0.12 | 0.23 | −0.2 | 0.15 | 0.77 | 0.08 | 0.1 | 0.813 | ||
24.我觉得留在本单位是我的责任 | 0.26 | 0.11 | −0.06 | −0.06 | 0.13 | 0.09 | 0.81 | 0.03 | 0.764 | ||
25.总觉得离开单位会让我觉得自己对不起单位 | 0.21 | 0.15 | −0.03 | −0.04 | 0.18 | 0.08 | 0.83 | 0.08 | 0.807 | ||
27.现在还没有找到合适的工作,一旦找到就立刻辞职 | −0.19 | −0.2 | 0.09 | 0.78 | −0.08 | −0.07 | −0.05 | −0.01 | 0.708 | ||
29.我常常想到辞去我目前的工作 | −0.12 | −0.17 | 0.17 | 0.78 | −0.11 | −0.09 | −0.02 | −0.19 | 0.739 | ||
30.我在明年可能会离开单位,另谋他就 | −0.29 | −0.07 | 0.08 | 0.76 | −0.08 | −0.04 | −0.12 | −0.08 | 0.708 | ||
31.假如我继续待在本单位,我的前景不会好 | −0.32 | −0.01 | 0.22 | 0.68 | −0.07 | −0.12 | 0.06 | −0.04 | 0.634 | ||
34.请您对当前公司履行对员工的承诺和义务的情况做出评价?(满分为5分) | 0.33 | 0.2 | −0.02 | −0.14 | 0.19 | 0.05 | 0.03 | 0.78 | 0.819 | ||
37.请您对目前自己履行对公司的承诺和义务的情况做出评价?(满分为5分) | 0.22 | 0.2 | 0.01 | −0.15 | 0.03 | 0.14 | 0.09 | 0.8 | 0.781 | ||
39.我认为我现在获得的报酬与付出的代价基本相符 | 0.14 | 0.23 | 0 | −0.08 | 0.57 | 0.27 | 0.21 | 0.12 | 0.534 | ||
40.单位的工资福利和其他单位相比更有吸引力 | 0.17 | 0.01 | 0.06 | −0.18 | 0.78 | −0.03 | 0.15 | 0.01 | 0.694 | ||
41.我认为我获得的报酬与付出的代价和同事相比基本公平 | 0.14 | 0.31 | −0.08 | 0.06 | 0.74 | 0 | 0.04 | 0.07 | 0.683 | ||
42.我对所获得的报酬感到满意 | 0.27 | 0.09 | −0.15 | −0.15 | 0.69 | 0.2 | 0.02 | 0.08 | 0.648 | ||
43.当我遇到困难时,能够得到同事或者领导的关心 | 0.11 | 0.68 | 0.16 | −0.23 | 0.24 | 0 | −0.16 | −0.03 | 0.644 | ||
44.单位员工之间凝聚力强、合作融洽 | 0.16 | 0.79 | −0.01 | −0.17 | 0.13 | 0.06 | 0.01 | 0.07 | 0.708 | ||
45.我与上司关系和睦 | 0.27 | 0.79 | 0.07 | −0.02 | 0.06 | −0.01 | 0.11 | 0.11 | 0.726 | ||
46.在公司我有很好的归属感 | 0.4 | 0.6 | −0.09 | −0.2 | 0.15 | 0.2 | 0.21 | 0.18 | 0.715 | ||
47.公司内部的人际关系良好 | 0.31 | 0.75 | −0.03 | −0.01 | 0.13 | 0.14 | 0.15 | 0.2 | 0.754 | ||
48.我与同事关系融洽 | 0.25 | 0.76 | 0.11 | −0.11 | 0.09 | −0.01 | 0.09 | 0.06 | 0.691 | ||
49.现在的工作内容丰富 | 0.66 | 0.41 | 0.08 | −0.24 | 0.07 | 0.03 | 0.18 | 0.03 | 0.706 | ||
50.我现在的工作任务很有挑战性 | 0.68 | 0.24 | 0.04 | −0.18 | 0.14 | −0.01 | 0.19 | −0.07 | 0.62 | ||
52.现在的工作能让我体现我的自我价值 | 0.74 | 0.23 | −0.02 | −0.22 | 0.09 | 0.28 | 0.12 | 0 | 0.746 | ||
53.现在的工作让我获得成就感 | 0.69 | 0.17 | −0.04 | −0.21 | 0.13 | 0.32 | 0.15 | 0.04 | 0.699 | ||
55.单位效益、发展前景良好 | 0.67 | 0.22 | −0.06 | −0.14 | 0.07 | 0.1 | 0.08 | 0.23 | 0.592 | ||
56.单位提供了明晰的晋升机会和发展空间 | 0.82 | 0.07 | 0.01 | −0.21 | 0.13 | −0.04 | 0.03 | 0.19 | 0.776 | ||
57.在职期间我获得了有效的培训及指导 | 0.72 | 0.31 | 0 | −0.1 | 0.23 | 0.13 | −0.06 | 0.04 | 0.696 | ||
58.这项工作让我有很多的成长和收获 | 0.72 | 0.26 | 0.04 | −0.02 | 0.17 | 0.21 | −0.01 | 0.12 | 0.675 | ||
59.在现在的工作岗位上,可以实现我的理想 | 0.84 | 0.12 | 0 | −0.1 | 0.09 | 0.04 | 0.14 | 0.15 | 0.78 | ||
60.我现在从事的工作有良好的前景 | 0.76 | 0.21 | 0.06 | −0.14 | 0.12 | −0.03 | 0.16 | 0.15 | 0.714 | ||
62.单位领导和管理者能够信守诺言 | 0.47 | 0.53 | −0.02 | 0.04 | −0.01 | 0.43 | 0.09 | 0.15 | 0.72 | ||
65.单位有明确的道德准则来指导我们的行为,使我们明辨是非 | 0.42 | 0.6 | 0 | 0.06 | −0.01 | 0.31 | 0.21 | 0.06 | 0.683 | ||
特征根值(旋转前) | 12.75 | 3.68 | 2.17 | 1.86 | 1.81 | 1.41 | 1.18 | 1.06 | − | ||
方差解释率% (旋转前) | 34.45% | 9.96% | 5.88% | 5.03% | 4.90% | 3.82% | 3.19% | 2.87% | − | ||
累积方差解释率% (旋转前) | 34.45% | 44.41% | 50.29% | 55.32% | 60.22% | 64.04% | 67.23% | 70.09% | − | ||
特征根值(旋转后) | 6.96 | 4.86 | 3.16 | 3.01 | 2.51 | 1.97 | 1.82 | 1.66 | − | ||
方差解释率% (旋转后) | 18.80% | 13.13% | 8.55% | 8.12% | 6.77% | 5.33% | 4.92% | 4.48% | − | ||
累积方差解释率% (旋转后) | 18.80% | 31.92% | 40.47% | 48.59% | 55.37% | 60.70% | 65.61% | 70.09% | − | ||
KMO值 | 0.879 | − | |||||||||
巴特球形值 | 3715.153 | − | |||||||||
df | 666 | − | |||||||||
p值 | − | − | |||||||||