因素分类 | 实证研究文章数量 | ||
与伦理敏感性相关 | 与伦理敏感性不相关 | 共计 | |
个人因素 | |||
性别 | 10 | 3 | 13 |
年龄 | 5 | 3 | 8 |
国籍、文化 | 2 | 0 | 2 |
宗教信仰 | 2 | 2 | 4 |
教育或工作经验 | 9 | 5 | 14 |
专业、职业 | 7 | 3 | 10 |
伦理/价值取向 | 8 | 0 | 8 |
心理因素 组织/职业承诺、角色冲突 工作满意度、控制点、移情作用、组织社会化 | 5 | 1 | 6 |
认知道德发展、伦理推理 | 0 | 2 | 2 |
组织因素 | |||
企业竞争力 | 1 | 0 | 1 |
企业培训 | 3 | 0 | 3 |
企业规模 | 1 | 0 | 1 |
企业性质 | 1 | 0 | 1 |
组织氛围 | 1 | 0 | 1 |
领导方式 | 1 | 0 | 1 |
道德强度 | 6 | 0 | 6 |
行业因素 | |||
消费者压力 | 1 | 0 | 1 |
行业监管 | 0 | 1 | 1 |