| 因素分类 | 实证研究文章数量 | ||
| 与伦理敏感性相关 | 与伦理敏感性不相关 | 共计 | |
| 个人因素 | |||
| 性别 | 10 | 3 | 13 |
| 年龄 | 5 | 3 | 8 |
| 国籍、文化 | 2 | 0 | 2 |
| 宗教信仰 | 2 | 2 | 4 |
| 教育或工作经验 | 9 | 5 | 14 |
| 专业、职业 | 7 | 3 | 10 |
| 伦理/价值取向 | 8 | 0 | 8 |
| 心理因素 组织/职业承诺、角色冲突 工作满意度、控制点、移情作用、组织社会化 | 5 | 1 | 6 |
| 认知道德发展、伦理推理 | 0 | 2 | 2 |
| 组织因素 | |||
| 企业竞争力 | 1 | 0 | 1 |
| 企业培训 | 3 | 0 | 3 |
| 企业规模 | 1 | 0 | 1 |
| 企业性质 | 1 | 0 | 1 |
| 组织氛围 | 1 | 0 | 1 |
| 领导方式 | 1 | 0 | 1 |
| 道德强度 | 6 | 0 | 6 |
| 行业因素 | |||
| 消费者压力 | 1 | 0 | 1 |
| 行业监管 | 0 | 1 | 1 |