目标层 | 约束层 | 指标层 |
上海市家庭医生团队 成员职业倦怠的 影响因素A | 政策制度 因素B1 | 政府支持重视程度C1 |
家庭医生培训C2 | ||
家庭医生团队成员间的合作C3 | ||
工作主观感受 因素B2 | 医患关系C4 | |
对职业喜爱程度C5 | ||
对团队配合满意情况C6 | ||
激励机制 因素B3 | 报酬与工作量匹配程度C7 | |
团队内部考核缺乏标准C8 | ||
福利待遇C9 |