序号

评价方法

主要作用

本文对应特点

适用性

1

模糊综合评价法

定量分析定性指标

定性指标已采取打分方式量化

不适用

2

因子分析法

克服指标相关性

指标相关性较弱，样本量不大

不适用

3

数据包络分析法

计算投入–产出效率

无明显投入和产出指标

不适用

4

层次分析法

赋予指标权重

二级指标、三级指标缺乏权重

部分适用

5

灰色关联分析法

计算评价对象与最优值之间差别

需要确定每一个评价对象的技术创新能力处于什么水平

适用