课次

内容

对分形式

1

第一节 薪酬的基本内涵与影响因素

第二节 薪酬设计的基本理论与方法

当堂对分

2

第三节 企业工资制度及其设计方法

当堂对分

3

第四节 员工奖励计划

第五节 员工福利体系

隔堂对分

当堂对分