课次
内容
对分形式
1
第一节 薪酬的基本内涵与影响因素
第二节 薪酬设计的基本理论与方法
当堂对分
2
第三节 企业工资制度及其设计方法
当堂对分
3
第四节 员工奖励计划
第五节 员工福利体系
隔堂对分
当堂对分