时间节点

教学活动与讲授内容

学生活动

详讲

普通讲授

略讲

00

点名

聆听

10

PPT：引导案例

问题：薪酬应该包含哪些内容？

聆听、思考，并在教材上记录必要的事项

20

第一节 薪酬的基本内涵与影响因素(环境、组织、工作、个人)

聆听，翻阅教材

40

第二节 薪酬设计的基本理论(早期薪酬理论与新发展)

聆听、思考，翻阅教材，勾划重点

45

教师提问+引导学生提问并答疑，记录成绩

回答问题，思考提问

65

薪酬设计的内容

板书：薪酬设计的内容、原则和流程

聆听、思考，勾划重点

75

安排小组任务：

以学校为例，制定学校的薪酬体系：根据学校的薪酬管理思想和特点，设计学校薪酬的基本结构。教师走动与观察、督促学生自主讨论与设计。

4-6人一组，围成一圈，开展“学校薪酬体系设计”讨论

85

小组汇报与分享，小组互评：

薪酬设计方案的评分标准：符合薪酬设计的原则、学校薪酬管理的特点，表达流畅(设置互评标准)。

分享与相互评价

90

教师总结：

薪酬设计的重要性、原则与流程。

随老师总结快速记忆和复习