研究区域

被引频次

作者

研究内容

研究方法

服务业员工

300

李晓艳

引入心理资本，探索其与工作倦怠和情绪劳动策略之间的关系(李晓艳，周二华，2013)

文献法、问卷法、测量法

217

刘朝

探索领导风格与员工情绪劳动对组织公民行为的影响(刘朝等，2014)

文献法、调查法

165

赵慧军

基于资源保存理论，从情绪耗竭的角度考察了情绪劳动与员工离职意向的关系(赵慧军，席燕平，2017)

调查法、数据分析(中介、调节效应)

135

文吉

基于资源保存理论，探究情绪智力、情绪劳动策略对工作满意度的影响机制(文吉，侯平平，2018)

调查法、测量法

网络主播

170

胡鹏辉

探索数字媒介实践领域中网络主播情感劳动的表演策略和劳动后果(胡鹏辉，余富强，2019)

文献法、问卷法

169

余富强

在消费社会视角下，从身体消费和情感消费两维度探讨情感劳动的后果(余富强，胡鹏辉，2018)

文献法

114

涂永前

结合技术变迁和性别角色分析平台经济下直播行业的情感劳动过程(涂永前，熊赟，2019)

文献法、访谈法

53

吕鹏

分析界定情感劳动和情动劳动，论述二者在以短视频/直播为代表的数字劳动上的联系(吕鹏，2021)

文献法

教师

120

毛晋平

探讨中小学教师心理资本在情绪劳动策略与工作倦怠间的调节作用(毛晋平，莫拓宇，2014)

问卷法

95

孙阳

探讨心理资本在幼儿教师情绪劳动策略与情绪耗竭中的调节作用(孙阳，张向葵，2013)

问卷法

90

高晓文

探讨情感劳动如何提高工作满意度以及情感负荷对工作倦怠的影响机制(高晓文，于伟，2018)

文献法

71

尹弘飚

对教师情绪劳动的定量和定性研究，阐明知识获取过程中教育实证研究的一般路径(尹弘飚，2017)

文献法