| 变量 | 序号 | 标号 | 问题 | 参考文献 |
| 感知易用性 | Q1 | PE1 | 可以更有针对性的帮助我找到匹配的工作 | Davis (1989) [11] Taylor & Todd (1995) [12] |
| Q2 | PE2 | 使用就业平台可以减少路途中的金钱和时间浪费 | ||
| Q3 | PE3 | 使用就业平台是简单的，可以减少我找工作的步骤 | ||
| 感知有用性 | Q4 | PU1 | 平台受政府和三方监管，可以更好的保护我的隐私 | |
| Q5 | PU2 | 平台受政府和三方监管，防止上当受骗 | ||
| Q6 | PU3 | 平台可以帮助我实时查询找工作的进程 | ||
| Q7 | PU4 | 平台可以帮助我在更多样的工作中进行筛选 | ||
| 主观规范 | Q8 | SN1 | 周围人向我推荐这种途径，我愿意尝试 | |
| Q9 | SN2 | 大众媒体上的宣传会让我觉得应该使用这个平台 | ||
| Q10 | SN3 | 亲戚朋友会支持我使用就业平台寻找工作 | ||
| 行为态度 | Q11 | AT1 | 合适的工作机会我都愿意接触尝试 | |
| Q12 | AT2 | 我认为通过老年人就业平台找工作是个好的选择 | ||
| Q13 | AT3 | 我认为应当重视老年人找工作中遇到的问题 | ||
| 知觉行为控制 | Q14 | PB1 | 在找工作过程中，我会考虑找工作的途径和便利性 | |
| Q15 | PB2 | 在找工作过程中，我会考虑办理手续的繁琐性 | ||
| Q16 | PB3 | 在找工作过程中，我会考虑公司的正规性 | ||
| Q17 | PB4 | 对我而言，未来使用就业平台找工作是有可能的 | ||
| Q18 | PB5 | 我愿意学习(尝试)使用这个平台 | ||
| 行为意向 | Q19 | BI1 | 我下一次找工作会使用这个平台 |
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| Q20 | BI2 | 愿意告知推荐给朋友有这一个平台 | ||
| 认知程度 | Q21 | CL1 | 我对老年人就业方面非常关注 | |
| Q22 | CL2 | 我对就业平台的运行表示支持赞同支持 | ||
| 风险感知 | Q23 | PR1 | 我担心就业平台的服务质量不好 | Bauer (1960) [13] Featherman & Pavlou (2003) [14] |
| Q24 | PR2 | 我担心使用后会出现一系列不必要的麻烦 | ||
| Q25 | PR3 | 我担心就业平台提供的工作机会质量不高 | ||
| Q26 | PR4 | 我担心就业平台会把我的隐私泄露 | ||
| Q27 | PR5 | 我担心操作不当会导致错误 |