指标

一级指标

二级指标

三级指标

可用性

有效性

操作错误率

操作过程中出错的人次与样本总量之比 (出错指被试出现明显动作行为但未发出音效)

效率

操作使用频率

被试从开始操作到完成任务所操作的次数

满意度

主观评价

采用场后ASQ量表进行任务满意度的评估